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SPOC

S’initier aux fondamentaux de la conduite du changement systémique

Conception Management et gouvernance
  •  Créativité
  •  Inclusion
  •  Résilience
  •  Sobriété
Thématiques : 
  • Ingénierie systémique
  • Conduite du changement
  • Coopérations territoriales
  • Partenariats publics/privés

Une journée gratuite, ouverte à tout type de territoire, pour initier en équipe une réflexion stratégique sur la conduite de changement systémique !

Pour participer, les territoires doivent constituer une équipe composée de quatre d'acteurs : un·e élu·e, un·e agent·e des services, un acteur local avec lequel la collectivité est en lien pour porter les transitions (entreprise, association, collectif...) et un·e représentant·e d'un service déconcentré de l'Etat avec lequel la collectivité est en relation de travail (DDT, DREAL, Préfecture ou Sous-Préfecture, ou agences de l'Etat comme l'ADEME, l'ANCT...).

DÉROULÉ : 

  • Le matin Présentation des principes directeurs constitutifs d'une stratégie de conduite du changement systémique, à l'aune des expériences analysées dans les territoires pilotes
  • L'après-midi : Dialogue en groupes de pairs sur les principes clés de la conduite du changement du point de vue de chaque catégorie d'acteurs ; puis débrief entre collectifs territoriaux pour élaborer les suites à donner et nourrir sa dynamique projet...

POURQUOI PARTICIPER ?

  • Constituer un collectif (élus, agents de la collectivité, opérateurs socio-économiques, agents de l'État déconcentré) pour travailler de manière coopérative.
  • Initier ce collectif à la réflexion stratégique sur la façon de porter les transitions sur le territoire.
  • Rencontrer ses pairs et mieux coopérer avec les autres acteurs Amplifier votre dynamique de territoire 
  • S'outiller et nourrir ses dynamiques de terrain, évaluer la valeur créée par les transitions, de manière participative.
  • Échanger au sein d'une communauté de territoires alliés pour changer d'échelle.
Public : Élu.e.s
Durée : 1 journée
Prérequis : Aucun
Nature : SPOC
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Formée aux affaires internationales et européennes entre l’Angleterre et la France dans le cadre d’un double diplôme Sciences-Po Lille / Université du Kent, Marion a débuté sa carrière en plaidoyer et relations institutionnelles des organisations non gouvernementales, dans le secteur du commerce équitable (Label Max Havelaar France). Ses expériences sont aussi en lien avec les territoires, avec un passage en coopération décentralisée à l’échelle d’un conseil départemental.

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Issue des sciences sociales, de l’histoire de l’art et de l’architecture, après diverses expériences dans la gestion de projets culturels et la production audiovisuelle, Camille a travaillé dans la communication au sein du groupe VINCI : depuis les grands projets à l’international jusqu’à La Fabrique de la Cité, think tank dédié à la prospective urbaine

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Carla DONCESCU

Diplômée d’un master 2 en Economie du Développement à Panthéon-Sorbonne, et actuellement en formation alternance du Master 2 Relation Internationale et Action à l’Etranger dans la même Université, c’est à travers ces différents prismes et ses expériences à l’internationale qu’elle approche les problématiques de villes et territoires durables.

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Manon EXBALIN

Diplômée d’un Master en sociologie de la communication, Manon a travaillé précédemment pour Greenpeace, la Mairie de Paris (en particulier pour venir en aide aux étudiants), et le Ministère de la Transition Ecologique (DGALN – Mission Communication).

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Géographe de formation (Université d’Etat de Saint-Pétersbourg), elle a débuté au poste de géographe économiste à l’Académie d’Économie Agricole (Russie), avant de poursuivre sa carrière en France, en tant qu’assistante administrative et comptable (Air Liquide, Association TGV Provence Côte d’Azur, COFHUAT, Groupe Hervé)

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Avant de rejoindre l’équipe FVD, il a occupé plusieurs postes dans la gestion des collectivités  locales. Allant d’élu et adjoint au maire de sa ville natale Besançon, chargé des relations universitaires et de la coopération internationale puis Directeur du Développement économique de la Ville de Pantin, pour ensuite être directeur de cabinet à Montreuil où il a notamment piloté la refonte en profondeur du projet urbain vers davantage d’écologie et de développement durable, Il continue son parcours en tant que Haut Responsable de la Résilience de la Ville de Paris.

Il promeut une vision holistique et systémique du développement durable et apporte son expérience/expertise en résilience territoriale et en transition écologique et sociale.

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